קבוצת השחר החדש

נבחר:

חשבות שכר

1. אחריות כוללת לדיווחי הנוכחות בחברה:

* איסוף נתוני הנוכחות משעוני הנוכחות, הטלפונים ומע' ה-SD.

*  מתן פתרונות ההולמים לצרכי החברה- יצירה והפקת  דוחות.

סגירת נוכחות שבועית/חודשית של כלל עובדי החברה

2. חשבות שכר על בסיס חודשי:

* אחריות מלאה על כל תהליך השכר והפקת משכורות עפ"י לוחות הזמנים בחברה

קבלת הוראות שכר וקבצי שכר ועדכונן במע' ההרגל .

* הפקת תלושי שכר, העברת קובץ למס"ב ( מרכז סליקה בנקאית).

* הפקת דוחות ושליחתם למח' כספים ולמנהל ההסדר של החברה.

3. דיני עבודה וביטוח פנסיוני:

* בדיקת תכניות פנסיה

* עדכון שוטף של שינויים בחוקי הפנסיה

* סיוע לעובדים בתחום קופ"ג

* עבודה שוטפת מול מנהל ההסדר, קרנות השתלמות

4. קליטת עובדים:

* החתמת עובד חדש על טפסי קליטה

* פתיחת עובד חדש בכל המערכות הנדרשות

* מתן הדרכות על מערכת הנוכחות

* יצרת קשר ראשוני עם מנהל הסדר לפתיחת קופות גמל /קרן השתלמות

5. עזיבת עובדים

* סגירה במערכות הרלוונטיות

* הכנת טפסי סיום עבודה

* קיום שיחת עזיבה ומסירת טפסי שחרור

6. כללי

*טיפול בתאונות עבודה, חל"ד, חל"ת, עיקולים, מילואים מול העובד ומול ביטוח לאומי

*טיפול במתן מפרעות והלוואות עפ"י נוהלי החברה

*מתן שירות ותמיכה לעובדים ומנהלים

 

·        עמידה בלוחות זמנים

·        שביעות רצון מנהל ישיר

·        שביעות רצון לקוחות פנימיים

 

 

·      השכלה על תיכונית, תעודת  חשב שכר - חובה (עדיפות לאקדמאי/ת)

·      ניסיון של לפחות שנתיים בתפקיד דומה בחברה תעשייתית

·      ידע בדיני עבודה ובביטוח פנסיוני

·      ידע בתכנת הרגל – יתרון משמעותי

·      ידע בתכנת נוכחות -  סינריון

·      שליטה גבוהה  באקסל

·      לויאליות

·      דיסקרטיות

  • יכולת עבודה עצמאית ותחת לחץ
  • יכולת עבודה בצוות
  • דייקנות בפרטים ויסודיות
    יכולת עבודה מול מספר גורמים בו"ז
  • תקשורת בין אישית ברמה גבוהה
  • גישה שרותית ויחסי אנוש טובים

שלח קורות חיים

סגירת תפריט
×
×

עגלת קניות

דילוג לתוכן