אזור מגורים: גוש דן
מספר משרה - 3541
הגדרת תפקיד - מנהלת משאבי אנוש
שם התפקיד: מנהל/ת משאבי אנוש
כפיפות ישירה (ניהולית ומקצועית): HR Director
מתן שירות: מנהל החטיבה ולעובדיה
שיוך מחלקתי: מחלקת משאבי אנוש
מיקום: משרד ראשי - רמת גן
מטרה עיקרית של התפקיד: תמיכת HR כוללת לחטיבה עסקית. ניהול המשאב האנושי בהתאם להנחיות ולאסטרטגיה של מחלקת משאבי האנוש הקבוצתית ובהתאם להנחיות חברת האם.
תפקיד, תחומי אחריות ויעדים:
''אחריות על בניית תקציב כח אדם שנתי בתיאום ובהנחיית HR Director
''אחריות על תהליך מיון וגיוס עובדים בחטיבה ע''פ מדיניות הקבוצה בשיתוף עם מנהל הגיוס
''אחריות על טיפול שוטף בכל נושא הקשור לוועדי העובדים + משא ומתן אל מול נציגי הוועד (הסכמי שכר ועוד)
''קשר שוטף עם נציגי ההסתדרות הרלוונטיים
''טיפול בנושאי רווחה בחטיבה ע''פ ההסכמים הקיבוציים וע''פ מדיניות הקבוצה
''הדרכה - איתור צרכי הדרכה בקרב עובדים ומנהלים ובקרה על תהליכי ההכשרה וההסמכה
''הכנת תוכניות פיתוח למנהלים ע''פ הנחיות HR Director
''אחריות על תהליכי פיטורי עובדים ע''פ נהלי החברה ובהתאם להוראות החוק
''עריכת ביקורים שוטפים באתרי החברה
''הגשת דו''חות משאבי אנוש חטיבתיים ל HR Director
''משמש רפרנט משאבי אנוש בישיבות הנהלת החטיבה
''הכנת חומר רלוונטי לעובדים, העובדים בחוזה אישי, לצורך אישור מנהל החטיבה ו HR Director
''טיפול שוטף בשכר עובדים (הכנת משכורות )
''מתן הנחיות מקצועיות לחשבות השכר בחטיבה
דרישות התפקיד:
''הכשרה רלוונטית בניהול משאבי אנוש/יעוץ ארגוני/מדעי החברה/לימודי עבודה/התנהגות ארגונית/מנהל
''עסקים. עדיפות לתואר שני.
''ידע רחב בדיני עבודה - חובה
''ידע וניסיון בהתמודדות עם ועדי עובדים/ התנהלות מול ההסתדרות
''נסיון קודם בחברה תעשייתית
''אנגלית ברמה טובה מאד - חובה
''ידע טוב בכל יישומי ה Office
''יכולת מוכחת בניהול ובהובלת פרוייקטים חוצי ארגון
''יחסי אנוש מעולים
''יכולת עבודה בצוות ,ביזור והאצלת סמכויות
''יוזמה, אחריות ויכולת לימוד מהירה
''עבודה בסביבה דינאמית ומשתנה (חברה גלובאלית)